地球

ESGデータ

ESGデータ：環境

    報告数値の信頼性を確保するため、環境データの一部についてはソコテック・サーティフィケーション・ジャパン株式会社による第三者保証を受けています。

  • 独立した第三者保証報告書

    • ※年度表記について：2024年度は2024/4/1～2025/3/31の期間を指します。

環境負荷の全体像（2024年度）

エリア EIZO株式会社
本社エリア		 EIZOエムエス株式会社 艺卓显像技术
（苏州）有限公司
（中国）		 EIZO GmbH
（ドイツ）		 EIZO
Technologies
GmbH(ドイツ)		 EIZO Rugged
Solutions
(アメリカ)		 営業所・
グループ会社
(左記以外)		 合計
羽咋工場 七尾工場
事業内容 モニター開発・
生産（組立）他		 基板生産 モニター組立 モニター開発・
生産（組立）他		 モニター開発・
生産（組立）他		 モニター開発・
生産（組立）他		 グラフィックスボード開発・
生産（組立）他
総エネルギー消費量
(MWh)		 6,255 2,476 688 342 1,343 669 1,418 3,671 16,862
化石燃料 (MWh) 1,532 4 2 94 13 363 0 1,255 3,263
電力・熱 (MWh) 4,723 2,472 686 248 1,330 306 1,418 2,416 13,599
GHG排出量 (t-CO2e)※1 337 1 1 168 204 66 502 1,156 2,435
水資源使用量 (m3)※2 24,078 3,098 2,538 813 743 540 1.022 7,140 39,972
廃棄物 (t) 産業廃棄物 141.8 30.0 130.7 9.0 45.4 9.7 0.9 39.0 406.5
一般廃棄物 9.6 2.5 1.7 1.0 0.9 4.1 1.7 5.4 26.9
古紙 221.6 46.2 125.1 30.6 21.6 11.1 1.7 8.7 466.6
産業廃棄物リサイクル率　※3 99.0 96.4 99.9 － － － － － －
  1. ※1 Scope1及びScope2(マーケット基準)の合計値
  2. ※2 算定範囲：グループ連結
  3. ※3 算定範囲：EIZO株式会社本社エリア及びEIZOエムエス株式会社2工場

GHG排出量

算定範囲：グループ連結

（単位：t-CO2e)

Scope・カテゴリ 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
構成比率
Scope 1 915 805 782 782 781 752 30.9%
Scope 2 5,531 4,270 3,120 3,394 2,685 1,683 69.1%
Scope 1+2 6,446 5,075 3,902 4,176 3,466 2,435 100%
Scope 3 443,716 403,005 431,834 411,207 314,995 307,307 100%
Category 1: 購入した製品・サービス 167,601 155,309 184,810 194,687 145,217 144,904 47.2%
Category 2: 資本財 9,865 8,088 6,885 7,898 5,968 11,165 3.6%
Category 3: スコープ1、2に含まれない燃料・エネルギー関連活動 1,314 1,414 1,360 1,318 1,242 1,261 0.4%
Category 4: 輸送・配送（上流） 3,708 4,356 4,274 4,722 3,035 3,356 1.1%
Category 5: 事業から出る廃棄物 334 389 388 381 310 291 0.1%
Category 6: 出張 315 321 320 329 324 323 0.1%
Category 7: 雇用者の通勤 1,076 1,098 1,099 1,137 1,114 1,111 0.4%
Category 11: 販売した製品の使用 248,037 221,652 222,174 189,990 147,860 136,809 44.5%
Category 12: 販売した製品の廃棄 418 467 622 1,183 819 842 0.3%
Category 13: リース資産（下流） ー ー ー 220 259 254 0.1%
Category 15: 投資 11,048 9,911 9,902 9,342 8,847 6,991 2.3%

エネルギー消費量

算定範囲：グループ連結

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
総エネルギー消費量（MWh） 17,559 18,621 17,473 17,572 16,823 16,862
再生可能エネルギー 電力 814 3,202 5,521 5,103 6,101 8,893
非再生可能エネルギー 16,745 15,419 11,952 12,469 10,722 7,969
電力 11,729 9,768 7,074 7,848 6,493 3,758
熱 824 1,246 1,298 1,043 867 948
化石燃料 4,192 4,405 3,580 3,578 3,362 3,263

水資源使用量

算定範囲：【2024年度】グループ連結、【～2023年度まで】EIZO株式会社本社エリア及びEIZOエムエス株式会社2工場、艺卓显像技术（苏州）有限公司、EIZO GmbH、EIZO Technology GmbH

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
水資源使用量（m3） 27,511 27,982 28,608 32,602 31,158 39,972

資源循環

廃棄物排出量推移（t）

算定範囲：グループ連結

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
産業廃棄物 481.1 562.0 531.7 612.8 418.2 406.5
一般廃棄物 42.3 38.7 40.9 30.1 31.1 26.9
古紙 576.9 593.0 577.7 626 465.2 466.6
合計 1,100 1,194 1,150 1,269 915 900

使用済みEIZOモニター回収・再資源化実績（2024年度・国内）

製品区分 回収台数
(台)		 回収重量
(kg)		 資源
再利用量(kg)		 資源
再利用率(%)※
事業系 CRTモニター 5 91.5 72.4 79.1
液晶モニター 394 2,612.6 1,484.3 56.8
合計／平均 399 2,704.1 1,556.7 57.6
家庭系 CRTモニター 153 2,888.6 2,191.1 75.9
液晶モニター 3,599 25,912.8 18,913.0 73.0
合計／平均 3,752 28,801.4 21,104.1 73.3

※資源再利用率：使用済み製品の処理量に対する再生部品・再生資源の重量比率

環境教育

算定範囲：グループ連結

2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
環境に関する教育を受けた従業員数（名） 2,103 2,157 2,042 2,146
環境に関する教育を受けた従業員割合（%） 91.8 92.7 87.0 92.9

環境コンプライアンス

算定範囲：グループ連結

2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
環境に関する罰金やペナルティの件数（件） 0 0 0 0

ESGデータ：社会

従業員数

各年3月31日現在

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
従業員数（名）
※平均臨時雇用人員含む		 2,469 2,461 2,530 2,497 2,482
男性 1,375 1,365 1,390 1,374 1,366
女性 1,094 1,096 1,140 1,123 1,116
直接雇用人員 - - - - 2,310
男性 - - - - 1,250
女性 - - - - 1,060
平均臨時雇用人員 216 192 217 172 172
男性 - - - - 116
女性 - - - - 56
地域別従業員数（名）
※平均臨時雇用人員含む		 日本 - - - - 1,914
男性 - - - - 1,002
女性 - - - - 912
欧州 - - - - 396
男性 - - - - 258
女性 - - - - 138
APAC（アジア・太平洋） - - - - 83
男性 - - - - 39
女性 - - - - 44
中東 - - - - 9
男性 - - - - 7
女性 - - - - 2
米州 - - - - 80
男性 - - - - 60
女性 - - - - 20
職能別人員数（名）
※平均臨時雇用人員含む		 研究・開発 758 742 743 755 735
営業 490 493 505 500 508
製造 875 887 929 871 879
管理 197 196 210 224 232
その他 149 143 143 147 128
平均勤続年数（年）※EIZO（単体）、平均臨時雇用人員除く 16.05 16.56 16.46 16.85 17.20
平均年齢（歳）※EIZO（単体）、平均臨時雇用人員除く 40.05 40.5 40.41 40.71 41.20

採用・離職・ダイバーシティ

各年3月31日現在

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
正社員採用数 75 72 116 69 119
男性 40 24 33 22 65
女性 35 48 83 47 54
新卒採用数（名） 58 43 48 43 53
男性 30 18 24 15 27
女性 28 25 24 28 26
中途採用数（名） 17 29 68 26 66
男性 10 6 9 7 38
女性 7 23 59 19 28
中途採用比率（%） 22.7 40.3 58.6 37.7 28.3
新卒採用者の
入社1年以内の離職率（％）		 - - - - 7.5
国内グループ 3.45 0.00 4.17 2.33 4.65
正社員離職数 - - - - 135
男性 - - - - 82
女性 - - - - 53
うち自主退職数（名） - - - - 43
男性 - - - - 37
女性 - - - - 6
管理職・リーダー相当職数（名）※1 201 204 203 239 426
男性 176 181 179 211 361
女性 25 23 24 28 65
C-suite - - - - 28
男性 - - - - 26
女性 - - - - 2
執行役員 - - - - 11
男性 - - - - 11
女性 - - - - 0
部長 - - - - 95
男性 - - - - 84
女性 - - - - 11
課長 - - - - 125
男性 - - - - 98
女性 - - - - 27
係長 - - - - 167
男性 - - - - 142
女性 - - - - 25
女性管理職比率（％） 12.4 11.3 11.8 11.7 16.5
海外グループ 24.4 21.3 21.3 24.0 32.7
国内グループ 3.5 3.5 3.7 2.2 3.9
女性リーダー相当職比率（％） 国内グループ 4.0 4.47 5.5 5.3 6.4
地域別 日本 115 115 109 135 282
男性 111 111 105 132 267
女性 4 4 4 3 15
中途採用者 57（49.6％） 53（46.09％） 47（43.12％） 61（45.19％） 108（40.45％）
欧州 - - - - 71
男性 - - - - 50
女性 - - - - 21
APAC（アジア・太平洋） - - - - 46
男性 - - - - 27
女性 - - - - 19
中東 - - - - 10
男性 - - - - 8
女性 - - - - 2
米州 - - - - 17
男性 - - - - 9
女性 - - - - 8
障害者雇用数（名） 30 34 36 34 34
海外グループ 8 6 6 6 4
国内グループ 22 28 30 28 30
障害者雇用率（％） 国内グループ 1.60 1.94 2.09 2.00 2.2
年齢別人員数（名）※2 18-29歳 384 383 401 398 420
男性 121 116 116 115 144
女性 263 267 285 283 276
30-39歳 426 426 431 404 517
男性 251 236 226 197 251
女性 175 190 205 207 266
40-49歳 483 466 451 438 596
男性 280 277 265 268 375
女性 203 189 186 170 221
50-59歳 376 399 407 432 626
男性 235 245 254 262 384
女性 141 154 153 170 242
60歳- 36 47 62 79 176
男性 32 42 48 52 120
女性 4 5 14 27 56
  1. ※1 2023年度まではリーダー相当職数を除く数値にて掲載
  2. ※2 平均臨時雇用人員除く。2023年度以前は国内グループのみ、2024年度からはグローバル連結で掲載

人材育成

各年3月31日現在

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
研修参加者数（人） - 2,105 2,157 2,220 2,104
海外グループ - 373 394 453 437
国内グループ - 1,732 1,763 1,767 1,667
人材育成投資額（円）　※国内グループ 19,227 17,220 21,600 40,200 36,600
人材育成時間（時間） - 21.4 18.6 24.7 24.2
海外グループ - 7.2 8.0 8.5 6.6
国内グループ 17.6 26.2 22.0 30.0 28.0

働き方

各年3月31日現在

※国内グループ 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
平均年間労働時間（時間） 1,904 1,912 1,908 1,851 1,828
有給休暇取得率（％） 77 81 85 87 84
育児・介護休業取得者数（名） 47 67 70 85 44
男性　育児・介護休業取得率（％） 20.0 21.7 63.9 78.9 68.1
育児・介護短時間勤務者数（名） 43 54 93 107 117

健康経営

各年3月31日現在

※国内グループ 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
私傷病休職者率：メンタル（％） 1.2 1.0 1.3 0.7 0.9
私傷病休職者率：メンタル以外（％） 2.3 2.4 2.3 0.9 1.1
エンゲージメントスコア（点）※4点満点 - - 2.4 2.4 2.4

労働安全衛生

各年3月31日現在

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
労働災害発生件数（件） - 9 8 8 10
海外グループ - 2 3 3 1
国内グループ - 7 5 5 9
うち休業災害件数 - 4 4 3 1
海外グループ - 2 2 3 1
国内グループ 4 2 2 0 0
うち重大災害件数
※死亡及び後遺障害の残る災害		 0 0 0 0 0
海外グループ 0 0 0 0 0
国内グループ 0 0 0 0 0
労働災害度数率 - 0.90 0.92 0.69 0.23
海外グループ - 2.38 2.28 3.45 1.07
国内グループ 1.09 0.55 0.57 0.00 0.00
労働災害強度率 - 0.003 0.007 0.003 0.0002
海外グループ - 0.011 0.029 0.016 0.0011
国内グループ 0.008 0.002 0.001 0.000 0.000

サプライチェーン

各年3月31日現在

責任ある鉱物調達 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
紛争鉱物調査（3TG）回答率（％） 92.6 96.3 97.3 92.7 96
特定した精錬所（か所） 295 323 332 345 351
上記のうち、RMAP適合精錬所（％） 82.3 69.0 66.0 65.5 68.1
その他の特定鉱物調査（コバルト・マイカ）回答率（％） 85.7 91.9 95.3 90.7 95
特定した精錬所（か所） 38 60 74 93 104
上記のうち、RMAP適合精錬所（％） 26.3 46.7 50.0 49.5 51.0

ESGデータ：ガバナンス

役員構成

各年定時株主総会の翌日現在

※EIZO株式会社 2021年度
(6月25日)		 2022年度
(6月23日)		 2023年度
(6月23日)		 2024年度
(6月21日)		 2025年度
(6月21日)
取締役会の構成 取締役（名） 7 8 9 8 8
社内取締役 4 4 5 5 5
独立社外取締役 3(42.9%) 4(50.0%) 4(44.4%) 3(37.5%) 3(37.5%)
女性 0(0.0%) 1(12.5%) 1(11.1%) 1(12.5%) 1(12.5%)
取締役会議長 社内取締役 社内取締役 社内取締役 社内取締役 社内取締役
監査等委員会の構成 監査等委員（名） 4 5 5 4 4
独立社外取締役 3(75.0％) 4(80.0％) 4(80.0％) 3(75.0％) 3(75.0％)
委員長・議長 独立社外取締役 独立社外取締役 独立社外取締役 独立社外取締役 独立社外取締役
指名・報酬諮問委員会の構成
※2020.1.31～2021.1.31報酬諮問委員会		 指名・報酬諮問委員（名） 5 6 6 5 5
独立社外取締役 3(60.0%) 4(66.6%) 4(66.6%) 3(60.0%) 3(60.0%)
委員長・議長 独立社外取締役 独立社外取締役 独立社外取締役 独立社外取締役 独立社外取締役
執行役員（名）
※執行役員を兼務する取締役を含む		 14 13 10 10 13

会議の状況

各年3月31日現在

※EIZO株式会社 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
取締役会 開催回数 9回 11回 10回 10回 10回
独立社外取締役出席率 100% 100% 100% 100% 100%
監査等委員会 開催回数 8回 10回 9回 9回 9回
独立社外取締役出席率 100% 100% 100% 100% 100%
指名・報酬諮問委員会 開催回数 4回 4回 5回 7回 6回
独立社外取締役出席率 100% 100% 100% 100% 100%
各取締役の出席状況（2024年度） 取締役会 監査等委員会 指名・報酬委員会
代表取締役会長 CEO　実盛 祥隆 100％(10/10) - 100％(6/6)
代表取締役社長 COO　恵比寿 正樹 100％(10/10) - -
取締役　常務執行役員　有生 学 100％(10/10) - -
取締役　Thomas J.Waletzki 100％(10/10) - -
独立社外取締役（監査等委員）井上 亨 100％(10/10) 100％(9/9) 100％(6/6)
取締役（常勤監査等委員）出南 一彦 100％(10/10) 100％(9/9) 100％(6/6)
独立社外取締役（監査等委員）滝野 弘二 100％(10/10) 100％(9/9) 100％(6/6)
独立社外取締役（監査等委員）大砂 雅子 100％(10/10) 100％(9/9) 100％(6/6)
独立社外取締役（監査等委員）鈴木 正晃 100％(3/3) 100％(3/3) 100％(2/2)

※鈴木正晃氏は2024年6月20日開催の第57回定時株主総会終結の時をもって任期満了により退任しました。同氏は、退任日までに開催された全ての取締役会に出席しております。

役員報酬

各年3月31日現在
単位：百万円

※EIZO株式会社 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
取締役（監査等委員である取締役を除く） 170 190 111 147 125
基本報酬 83 69 55 89 82
業績連動報酬 87 121 47 41 27
非金銭報酬等 － － 9 16 16
監査等委員である取締役 32 32 39 40 35
独立社外取締役 17 17 24 25 20

コンプライアンス

各年3月31日現在

2022年度 2023年度 2024年度
コンプライアンス教育実施人数（名） 2,528 2,343 1,898
海外グループ 489 468 -
国内グループ 2,039 1,875 1,898

内部通報

各年3月31日現在

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
内部通報件数（件） 3 7 2 3 6
海外グループ 1 5 1 0 1
国内グループ 2 2 1 3 5