トップメッセージ

当社は1968年の設立以来、「映像」を軸に事業を成長させてきました。オフィス向けや一般向けのモニターを出発点としながら、現在ではヘルスケア、航空管制、船舶向けといった、「ミッションクリティカル」——つまり、停止すると社会に大きな影響を及ぼすような特定領域において私たちの映像技術・製品が貢献しています。言い換えれば私たちは、「社会を支えるプロフェッショナルな映像環境を提供する会社」ということができるでしょう。 現在ではモニター単体にとどまらず、撮影・記録・配信・表示といった一連の映像プロセス全体、すなわちイメージング領域を包括的に提供する企業へと進化しています。 そうした進化、そして、自己変革する力のベースにあるのは、「テクノロジーの可能性を追求し、映像を通じて豊かな未来社会を実現する」という我々の企業理念、そして、特定領域でナンバーワンを目指すという、一人ひとりの社員に根付いた当社のDNAにあります。 今、世の中は激しく動いています。AIをはじめとした技術の進歩は凄まじく、一方では、労働力不足や社会インフラの維持といった差し迫った課題を抱えています。 EIZOは社会課題の解決に真正面から向き合い、映像というフィールドから社会を支えるという使命感を胸に、今後も進化を続けていきます。

当社で働く魅力の一つは、「自分自身の成長を実感できる環境」にあります。私は入社以来、経理、企画、生産管理、資材購買、総務、IRといった業務に携わるとともに、海外子会社の設立やM&Aの実行など、様々な経験をしてきました。退屈と感じる瞬間もないほど充実した日々を送っています。当社には常に新たな課題に向き合い、挑戦し続ける機会があります。 私が自身のターニングポイントだったと思っているのは30代半ばでのドイツでのM&Aプロジェクトです。言語や文化の異なる環境の中で、期待と不安の入り混じる現地社員とともに新組織の立上げを行いました。今振り返れば恥ずかしい振る舞いも多くしてしまったように思いますが、自身の成長を実感した日々でもありました。 当社は東証プライム上場企業でありながら、グループ社員としては全体で約2,400名。社員同士の顔が見える距離感を大切にしています。そして、そのうち約500名が外国人であり、多様な価値観やバックグラウンドが交わる環境です。そうした仲間たちとともに悩み、アイデアをぶつけ合い、世界の市場で勝負する、それが我々EIZOという集団です。 異なる個性がチームとなって重なり合い、新しい価値が生まれる——まるで光の三原色が無限の種類の色を生み出すように。そのような可能性に満ちた組織で挑戦したいと考える方、ぜひEIZOの門を叩いてください。一緒にワクワクしながら、新しい映像の価値を作っていきましょう。