指標（KPI）と目標

マテリアリティ（重要課題）に対する指標（KPI）と目標は次のとおりです。

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Social（社会）
EIZOのマテリアリティ	重要課題	関連するSDGs
「映像」を通じた豊かな社会への貢献	・先端技術を開発・応用した高品質・高信頼性の製品・システム・サービスの提供・社会インフラを支えるImaging Chainの提供－医療・福祉の質・安全性の向上への貢献－世界の医療の進歩に貢献する映像環境の提供－安心・安全なまちづくりへの貢献・製品安全と消費者保護－製品安全に係る事故の未然防止－製品安全インシデント対応

指標（KPI）	2025年度目標	2025年度実績	2026年度目標	2030年目標
医療の安全・質の向上への貢献	医療安全・ワークフロー効率化に貢献する更なる付加価値提供とワールドワイド展開強化継続安心な読影環境を支えるモニター品質管理の啓発継続広がるデジタル画像診断領域でのニーズに応える商品力強化	医療安全・ワークフロー効率化へ貢献する新商品発売と既存商品の機能強化学会における医用モニター品質管理ハンズオンセミナー開催等、モニター品質管理啓蒙活動の実施広がるデジタル画像診断領域でのニーズに応える新商品開発	医療安全・ワークフロー効率化に貢献する更なる付加価値提供とワールドワイド展開強化継続安心な読影環境を支えるモニター品質管理の啓発継続広がるデジタル画像診断領域でのニーズに応える商品力強化	拡がるデジタル画像診断領域に最高の映像品質を提供映像の利活用による医療安全とチーム医療の課題解決に貢献
感動を与えるエンターテイメント産業発展への貢献	独自の表示技術と色管理で製作環境整備に貢献制作環境整備のための製品ラインナップの拡充	ColorEdge CGシリーズにおいて、HDR表示/SDI信号対応製品を発売 ColorEdge CSシリーズにおいて、映像制作用のカラーモードを追加した2機種を発売	独自の表示技術と色管理で製作環境整備に貢献制作環境整備のための製品ラインナップの拡充	独自の表示技術と色管理で業界最高品質の制作環境を提供
インフラの安全・保全を支える映像技術の提供	CBM^※・遠隔監視操縦・無人運航支援など、社会インフラの高度化・効率化に貢献するソリューションの提供	製造、検査装置や公共・行政機関向けを対象としたタッチパネル新機種を発売鉄道向けにワンマン運転を支援するホーム監視用モニターを発売 IPデコーダ（モニター・Box）のエントリーモデルの新機種を追加し、ラインナップを拡充航空管制用途に、設置や運用の負担を軽減できる薄型、軽量化した新機種を発売	CBM・遠隔監視操縦・無人運航支援など、社会インフラの高度化・効率化に貢献するソリューションの提供	社会変化に伴うインフラの高度化・効率化を映像技術で強力に支援
使う人の健康と環境の保全に配慮した製品の提供	製品における環境配慮の取組継続目や身体への負担が少ない機能の充実	従来機種から環境対応を強化し、消費電力を20%以上削減した製品を発売	製品における環境配慮の取組継続目や身体への負担が少ないエルゴノミクス機能の充実	業界最先端の低消費電力、グリーンマテリアル（低環境負荷材料）採用製品の提供目や身体への負担が少ない機能の充実
製品安全（製品セキュリティ含む）とユーザー保護のための取組み	-	-	製品安全関連の事例に対する是正処置の実施製品安全リスクアセスメント実施製品安全・ユーザー保護に関する苦情案件の対応	製品安全関連の事例に対する是正処置の実施製品安全リスクアセスメント実施製品安全・ユーザー保護に関する苦情案件の対応

※　CBM (Condition Based Maintenance)：状態状態基準保全。IoTやAIなどを活用して設備や機械の状態を監視し、故障前にメンテナンスを行うこと。

Social（社会）
EIZOのマテリアリティ	重要課題	関連するSDGs
自由闊達で創造的に活躍できる企業文化	・異なる文化・価値観の尊重・人材価値の最大化・エンゲージメントの向上・健康経営の推進・安心・安全に働ける環境の構築・維持

指標（KPI）	2025年度目標		2025年度実績		2026年度目標		2030年目標
指標（KPI）	連結	国内	連結	国内	連結	国内	連結	国内
女性管理職比率	15.0％	5.0％	集計中	4.7%	18.0%	7.0%	25.0%	15.0%
女性リーダー職比率 ※管理職含む	-	8.0%	-	6.9%	-	10.0％	-	20.0％
障害者雇用率	1.7%	2.5％（法定2.5%）	集計中	2.12%	-	2.7%（法定2.7%）	-	2.8%
一人当たりの年間研修受講数	-	12件	-	7.6件（集計中）	-	15.0件	-	20.0件
年間人材育成投資額/時間	-	50,000円/40時間	-	45,600円/22時間（集計中）	-	80,000円/60時間	-	100,000円/70時間
エンゲージメントスコア ※「仕事への活力・誇り」調査項目への回答結果より	-	2.7/4.0点中	-	2.4/4.0点中	-	3.0/4.0点中	-	3.2/4.0点中
新卒離職率	-	5.0%以下	-	3.39％	-	5.0％以下	-	5.0％以下
有給休暇取得率	-	90.0%	-	92%	-	95%	-	100%
育児休業取得率	-	女性：100％男性：90％（3か月以上：40％）	-	女性：100％男性：87.5％（3か月以上：47.0％）	-	女性：100％男性：100％　(3か月以上：50％)	-	女性：100％男性：100％　(3か月以上：65％)
私傷病による休職者率	-	0.6%	-	1.2%	-	0.4%	-	0.3%
重大労働災害件数 ※死亡災害、後遺障害の残る災害	0件	0件	0件	0件	0件	0件	0件	0件
労働災害度数率 ※100万延実労働時間当たりの休業1日以上の災害件数	0.00	0.00	集計中	1.738	0	0	0	0

Social（社会）
EIZOのマテリアリティ	重要課題	関連するSDGs
人権と多様性の尊重	・当社事業に関わるすべての人の人権の尊重ー不適切な労働の禁止（児童労働、強制労働、拘束労働）－あらゆる差別・ハラスメントの禁止

指標（KPI）	2025年度目標	2025年度実績	2026年度目標	2030年目標
人権に関する救済メカニズムの適切な運用	「EIZOグループ人権方針」の改定および従業員教育昨年度人権DDにて特定した重要な人権課題への対応	人権に対する教育受講率：99.3% 人権デュー・ディリジェンスの実施、統合報告書および当社Webサイトにて情報開示（重要な人権課題に対する取組みについて）サプライチェーンにおける人権尊重をテーマに社内教育を実施（受講者：計212名）	バリューチェーン上の人権リスクの低減	バリューチェーン上の人権リスクの低減
不適切労働（児童労働、強制労働、拘束労働）に関するコンプライアンス違反件数	０件	０件	０件	０件
サプライヤーにおけるSAQ^※の人権項目への対応率 ※適合自己診断票	100%	100%	100%	100%

Social（社会）
EIZOのマテリアリティ	重要課題	関連するSDGs
サプライチェーンマネジメント	・相互の繁栄を基本としたパートナーシップの構築・安定供給の取組み・サプライチェーンを通じたサステナビリティの取組の推進ー労働、安全衛生、環境、倫理に関する取組み

指標（KPI）	2025年度目標	2025年度実績	2026年度目標	2030年目標
当社サプライヤー行動規範へのサプライヤーの賛同率	100%	100%	100%	100%
責任ある鉱物調達調査　回答回収率	100％	集計中	100%	100%
第三者検証済3TG製錬所（RMAP適合率）	75％	集計中	80%	90%
サプライヤーとの協働による低環境負荷製品の開発	B&P以外のカテゴリ製品においても消費電力目標を設定しサプライヤーと協働を開始部品納入用梱包材の紙素材採用拡大	主要サプライヤー4社と各機種の消費電力目標値達成に向けた協議を実施	サプライヤーとの協働を強化低環境負荷製品の製品拡充	サプライヤーとの協働を強化低環境負荷製品の製品拡充
気候変動対策に関するエンゲージメントの実施	サステナビリティ説明会の継続実施 SBT取得/気候変動対策の支援	調達方針説明会に参加した127社に対し、当社サステナビリティの取組み状況を説明調査先サプライヤーのGHG排出量調査回収率：100% SBT取得/気候変動対策の支援としてサプライヤーにScope3算定の勉強会を実施環境省主催セミナーにてScope3算定の事例紹介を実施	サステナビリティ説明会の継続実施 SBT取得/気候変動対策の支援	サステナビリティ説明会の継続実施 SBT取得/気候変動対策の支援
RBA行動規範に沿ったサステナビリティの取組推進	RBAに関する理解浸透ハイリスクサプライヤーの縮減に向けたエンゲージメントの実施	EIZOサプライヤー行動規範へのSAQ回収率：98.5% 回答SAQに対して個別確認および改善提案を実施	RBAに関する理解浸透ハイリスクサプライヤーの縮減に向けたエンゲージメントの実施	RBAに関する理解浸透ハイリスクサプライヤーの縮減に向けたエンゲージメントの実施

Environment（環境）
EIZOのマテリアリティ	重要課題	関連するSDGs
気候変動への対応	・最先端の環境・エネルギーマネジメント・気候変動対策に資する製品・システムの提供・製品ライフサイクル全体でのGHG排出削減・事業活動における環境負荷低減

指標（KPI）	2025年度目標	2025年度実績	2026年度目標	2030年目標
Scope1＋2削減率（2019年度比）	59％減	59％減（見込値）	61.5%減	70％減
Scope3（Category1＋11）削減率（2019年度比）	15.0％減	集計中	17.5%減	27.5％減
再生エネルギー比率	74%	71％（見込値）	78.8%	国内グループ会社：100% 海外含む全てのグループ会社：92％

Environment（環境）
EIZOのマテリアリティ	重要課題	関連するSDGs
循環型社会への対応	・人や環境に配慮した製品づくり・環境と人体に負荷の少ない素材へのシフト・廃棄物の適正処理・削減

指標（KPI）	2025年度目標	2025年度実績	2026年度目標	2030年目標
ハロゲンフリー材の使用率^※ ※対象部材(PCB・ケーブル・ハーネス・25g以上のプラスチック部品)の購入質量に占めるハロゲンフリー材の割合	83%	75.9％	85％	90％
製品本体へのリサイクルプラスチック使用率	リサイクルプラスチック使用率：38% 新規開発モデルへの高リサイクルプラスチックの継続採用	リサイクルプラスチック使用率：31.9% 新規開発モデルへの高リサイクルプラスチックの継続採用	リサイクルプラスチック使用率：45％	リサイクルプラスチック使用率：70％
製品梱包材における紙素材の採用率	紙素材梱包の採用率：45％新規開発モデルへの紙素材梱包の継続採用	紙素材梱包の採用率：43.4% 新規開発モデルへの紙素材梱包の継続採用	紙素材梱包の採用率：55％	紙素材梱包の採用率：80％
事業所から排出される生産台数1台当たりの廃棄物削減率	-	-	検討中	検討中

Governance（ガバナンス）
EIZOのマテリアリティ	重要課題	関連するSDGs
オ―プンでフェアなガバナンス	・適切な情報開示・レジリエンスの強化・情報セキュリティの強化・ビジネス倫理の徹底

指標（KPI）	2025年度目標	2025年度実績	2026年度目標	2030年目標
コンプライアンス教育受講率	100%	99.3%（見込値）（テーマ：差別・ハラスメント、個人情報、贈収賄、インサイダー取引、利益相反）	100%	100%
重大なコンプライアンス違反^※件数	０件	０件	０件	０件
情報セキュリティの従業員教育実施率	100%	情報セキュリティ教育：100% 標的型攻撃メールに関する訓練：100%	100%	100%
重大な情報セキュリティインシデントの発生件数	０件	０件	０件	０件
災害対応BCPの強化	建物の耐震性向上の追加対策実施	本社工場の耐震性向上工事の実施能登半島地震の対応を踏まえ、災害対応BCPの見直し	BCPの継続的な改善	BCPの継続的な改善
ESG取組に対する外部評価	ESG取組に対する外部評価で上位評価の取得	CDP（気候変動） Aリスト EcoVadis Platinumメダル RBA Platinum（国内全生産拠点）	ESG取組に対する外部評価で上位評価の取得	ESG取組に対する外部評価で上位評価の取得

※「重大なコンプライアンス違反」とは、刑事罰、行政罰、行政処分等の制裁が科された、またはその可能性が高い法令違反をいう。贈収賄、インサイダー取引、談合、ハラスメント、強制労働、人身売買、児童労働、長時間労働等が例として挙げられるが、これらに限らない。