地球

健康経営

EIZOグループ健康宣言

EIZOグループは、1985年にEIZO製品を世に送り出して以来、使う人の安全や健康を考えた、エルゴノミクスの視点を盛り込んだ製品づくりに取組んできました。
また、2003年に導入したワーキングカジュアル、オープンなオフィスレイアウト等を通して自由闊達な企業風土の醸成を図り、業務効率・生産性の向上によって労働時間の削減や有給休暇の取得促進を進め、職場内レクリエーション活動やクラブ活動の推進等の余暇活動にも力を入れることで、社員が健康でいきいきと働ける環境づくりにも努めています。
これからも、映像の「撮影」「記録」「配信」「表示」を包括したトータルソリューションの提案を通じて、社会の健康課題の解決に貢献するとともに、「EIZOグループ労働安全衛生基本方針」の下で、社員の心身の健康維持・増進と快適な職場づくりに取組み続けることを宣言します。

2020年10月
EIZO株式会社
代表取締役会長 CEO　実盛祥隆

EIZOグループ健康管理体制

社長が健康推進担当役員を兼務し、執行役員による健康推進会議で、健康課題の把握と解決のための諸施策の承認、効果検証を行います。具体的な施策は各グループ会社・事業所の産業医、安全衛生委員会、安全衛生部門が中心となって、立案・実行します。

健康経営優良法人認定

「EIZOグループ健康宣言」を掲げ、事業活動を通じて社会の健康課題の解決に貢献するとともに、自由闊達な企業風土の醸成や業務効率化による労働時間の削減・有給休暇取得の促進など社員の心身の健康維持・増進と快適な職場づくりに取組んでいます。

2023年度は、健康経営戦略マップを策定し、私傷病休職者率の改善、ワークエンゲージメントスコアの向上、生活習慣病ハイリスク者の低減、運動習慣者比率の向上、ストレスチェック結果の総合健康リスクの高い職場比率の低減の数値目標を定め、保健指導、健康セミナー、運動促進の各種イベント、職化環境改善等の様々な活動を行いました。
これらの活動が認められ、国内グループ会社全体で「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」の認定を受けました。

健康経営優良法人（大規模法人部門）ロゴマーク
  • 職場での健康診断実施
  • 乳がんセミナーの実施

健康経営戦略・目標・実績

2023年度は、健康経営戦略マップを作成し、健康経営の課題と期待する効果、具体的な取組みのつながりを明確にしました。またKPIと目標値を明確にしました。

健康経営戦略マップ

2023年度目標（国内グループ会社）

健康関連指標の実績（国内グループ会社）