CSR

七つの約束4 公平・公正な取引

当社は、取引先は事業継続のための必要かつ重要なパートナーであると考えており、公平公正な取引を行うことはもちろん、相互の繁栄を基本とした信頼関係の構築に努めています。
また、EIZOグループ行動指針の下、グローバルに健全な事業活動を行うため「EIZOサプライヤー行動規範」を定めています。調達取引先に、法令遵守、人権尊重、環境保全、安全衛生といったCSRの積極的な推進をお願いすることで、調達取引先とともに事業活動を通じたCSRに取組んでいます。

公平・公正な取引のための考え方および取組み

相互の繁栄を基本とした取引先との信頼関係

取引先とは、相互の繁栄を基本とした信頼関係を構築し、長期にわたってともに発展していけるパートナーシップを築くことを方針としており、公平・公正で透明な取引に努めています。
なお海外においては、各国での販売を現地の文化・価値観を十分に理解したグループ会社・販売代理店に一任しており、当社製品への深い理解をベースとした積極的な販売活動を可能にしています。
また、当社は展示会運営や顧客サポートにおいて販売代理店と協働するなど、これまで長い年月を経て築いた信頼関係と強いパートナーシップによる拡販に取組んでいます。

社員の意識の向上

オープンでフェアな取引を行うためには、社員一人ひとりが正しい知識と高い意識を持つことが必要です。当社では、独占禁止法等取引に直接関わる法規制はもちろんのこと、インサイダー取引規制などの機密情報の取扱い、取引先との交際に関する規制など、コンプライアンスに関わる各種情報を、イントラネットや勉強会を通じてコンスタントに提供することで、社員の理解を深めるとともに、意識の向上を図っています。

取引先から得た情報の取扱い

取引先、お客様の機密情報は正しい手段で取得し、不正な手段により取得・開示された情報であることを知った場合にはこれを取得・使用しません。また取得した情報は細心の注意を払い、適正な方法で管理しています。

贈賄の禁止の明示

国内外の公務員および公的機関の職員に対して、法令に反する、金銭その他の利益供与は行いません。また取引先との間においても、法令に反した、あるいは一般的なビジネス習慣を逸脱した接待、贈物、利益供与の授受は行わないこととし、取引先に対しても、当社姿勢を理解いただくよう努めています。

調達についての基本方針

経営方針に沿った調達を行い、国内外の調達取引先に対し機会均等に接しています。取引の際は、下記のようなさまざまな面からの選定基準を設け、これを満たす調達取引先を選定しています。

調達取引先の選定基準

① 経営状態が健全であること。
② 当社製品に貢献できる技術力を有していること。
③ 当社に供給する製品・資材の品質、価格、納期が適正水準にあること。
④ 安定供給能力と、需要変動への柔軟な対応力があること。
⑤ 法令を遵守し、環境への配慮、環境保全活動を積極的に行っていること。

調達取引先との相互理解のための取組み

調達取引先に対し定期的に開催し、当社調達方針の説明とこれに対する協力の依頼をするとともに、市場環境や当社の今後の取組み等について説明を行っています。毎回多くの調達取引先が参加し、当社への理解を深めるとともに、ここで得られた情報は、以降の取引に活かされています。

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EIZOサプライヤー行動規範

EIZOグループは、私達が守るべき指針及びステークホルダーの皆様との約束としてEIZOグループ行動指針を定めています。この行動指針の下、グローバルに健全な事業活動を行うため、調達取引先の皆様に下記取組をお願いするとともに、皆様のお取引先にも以下の事項の積極的な推進要請をお願いします。

法令遵守

  • 事業活動を行なっている国・地域において適用される現地法令や国際ルールを遵守していること。
  • 不適切な利益を目的とした賄賂・過大な接待贈答などの利益供与を禁止していること。
  • 反社会的勢力と関係を持つことを禁止していること。

人権・労働

  • 人種、性別、年齢、国籍、宗教などによる差別を禁止し、従業員個人の尊厳を尊重していること。
  • 従業員に少なくとも法定最低賃金を支払い、不当な懲罰的賃金低減を行なわないこと。
  • 児童労働・強制労働を禁止していること。
  • 従業員の団結権を尊重し、適切な労使間協議を実現していること。
  • 従業員の健康を守るため、労働時間・休日・休暇を適切に管理し、法定限度を超えた時間外労働及び休日労働をさせないこと。
  • 紛争地域及び高リスク地域から不法に産出された原材料やそれを使用して生産される部品、製品等を調達及び使用していないこと。

品質・納期・安定供給

  • 安全な商品とサービスを提供するため、定められた品質基準などの品質要求を満たしていること。
  • 商品・サービスに関わる必要な情報については、迅速かつ正確に開示していること。
  • 品質・納期・技術において高い水準を維持すること。また価格は適正であること。

環境保全

  • 適用される環境関連法規制及び国際条約を遵守していること。
  • ISO14001 等の環境保全に係る第三者認証を取得していること、又は取得計画があること。
  • 法規制及び国際条約で禁止されている化学物質は使用していないこと。また、法規制で要求される高懸念物質などの化学物質の情報を適正に開示していること。
  • 省資源・省エネルギー・リサイクル設計に配慮をしていること。
  • 事業活動において、省資源・省エネルギー、廃棄物の削減及びリサイクルの推進、排気・排水の適正管理、環境汚染の予防及び環境負荷の低減に努めていること。

※詳細は当社ウェブサイトのグリーン調達基準をご参照ください。

健全な事業経営

  • 健全かつ公明正大な事業経営を推進するとともに、当社に対し、経営方針・経営状況(財務状況を含む)の適正な情報を開示していること。
  • 地域社会との連携と協調を図り、良好な関係の維持に努めていること。

安全衛生

  • 安全衛生に関する法規制に従い、健康的で安全な労働環境が従業員に提供されていること。
  • 職場において使用する機械装置の安全対策をとること。また、就業中に発生しうる事故について検証し、必要な安全対策をとっていること。
  • 職場において、人体に有害な化学物質及び騒音や悪臭などの健康障害につながるリスクについて必要な対策をとっていること。
  • 従業員の生活のために提供される施設(寮・食堂・トイレなど)の安全衛生を適切に確保していること。
  • 労働災害が発生した場合、迅速に社内に周知し、再発防止に努めていること。
  • 身体的負荷のかかる作業への配慮をしていること。
  • 従業員の健康維持のために必要な健康管理をしていること。

情報管理

  • 自社及び取引先の個人情報や機密情報を厳密に管理し保護していること。
  • PC 等情報機器及びネットワークを使用する上でのリスクや脅威を防御し、自社及び取引先に被害を与えないよう管理していること。

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